Work&Life
[No.85]Elon Muskは脳にインプラントするチップ「Neuralink」の最新技術を公開、汎用人工知能(AGI)の登場に備え人間の知能を補強する
Elon Muskは発表イベント「Show and Tell」で、Neuralinkの最新技術をレビューし、ロボットで脳にチップをインプラントするデモを公開した。また、六ヶ月以内に人間に適用し、臨床試験を開始することを明らかにした。
[No.46] Googleは来月からオフィスを再開、社員はリモートワークを終了しハイブリッド勤務となる (続報)
コロナの感染が下火になり、エンデミックに移行する中、シリコンバレーのIT企業はハイブリッド勤務に移行する。Googleはリモートワークを終え、4月4日からハイブリッド勤務を始める。社員は週三日、オフィスに出勤する勤務形態となる。Appleも4月11日にオフィスを再開し、5月23日からは、社員は週三日出社のハイブリッド勤務となる。
[No.37] いまの新生児の平均寿命は100歳を超える、定年が80歳となり長寿社会は幸せなのか
米国の新生児の半数は寿命が100歳を超える。また、2050年までに、米国の平均寿命は100歳を超える。長寿に伴い、定年が80歳となり、年数が60年を超える時代に突入した。長生きできるのは幸せであるが、60年間仕事を続けるのは苦痛である。また、現行の社会制度は平均寿命が60歳の時に制定されたもので、長寿社会に沿った制度設計が求められる。
[No.36] 米国でAIを使った人事採用が規制される、企業はアルゴリズムの妥当性を監査することが求められる
米国企業は、人間に代わりAIが応募者を審査する、「AI人事」の導入を進めている。これに対し、ニューヨーク州は、AI人事を規制する法令を可決した。これはAIが偏った判定をすることを防ぐもので、企業はアルゴリズムの妥当性を証明することが求められる。
[No.22] リモートワークで二社を掛け持ちし給与を倍増する!! シリコンバレーで広がるちょっと危険なワークスタイル
シリコンバレーで多くの企業がリモートワークを導入しているが、二社で勤務し給与を倍増する社員が現れた。テック企業の多くは完全リモートワークを採用しており、社員はオフィスに出社することなく、在宅にて二社掛け持ちで勤務する。会社の就労契約に抵触しており、見つかれば解雇となるが、給与が倍増するというインセンティブは大きい。
[No.6] サンフランシスコ地区は全米で初めて集団免疫に到達、ウイルスの変異や人の移動が続く中どう免疫を維持するかが課題
米国で新型コロナウイルスのワクチン接種が急ピッチで進んでいる。
ペースは地域により大きく異なり、サンフランシスコ地区はワクチン接種率が極めて高く、全米で初めて集団免疫(Herd Immunity)に到達した。